Des dirigeants et P.D.G. de multinationales livrent sans retenue leur conception du leadership, à travers leur expérience de l'exercice du pouvoir et face aux enjeux du monde moderne.

Leadership

Avec l'essor de l'économie de marché, l'entreprise est devenue l'institution centrale des sociétés modernes . Les conséquences des choix et décisions de ceux qui la dirigent ne sont pas simplement d'ordre économique , elles sont aussi d'ordres social, environnemental et politique.

Cet ouvrage explore ce changement grâce à un travail de réflexion mené avec 19 personnalités , dont la plupart assument les plus hautes fonctions à la tête de grandes entreprises. Chacune d'elles a pris le temps de s'exprimer sur sa conception du leadership et sur les compétences exigées pour assumer efficacement son rôle de leader.

Voici quelques-unes des questions abordées au cours de ces entretiens : Est-on prédestiné à devenir leader ? Quels sont les meilleurs leviers de mobilisation et de motivation des équipes ? Comment faire face à la complexité du monde actuel ? Quelles réponses l'entreprise doit-elle apporter à la question de la diversité ? Dans quelle mesure faut-il moraliser le capitalisme ?

Ce livre propose donc un modèle original de réflexion et d'action du leadership destiné à tous ceux qui s'intéressent à l'évolution des comportements managériaux dans les entreprises.