Depuis plusieurs années, le contexte d'intervention de

l'inspection du travail a profondément été modifié. Ces

changements touchent aussi bien à l'environnement

économique et social, sous l'influence de la mondialisation et

de la construction européenne, qu'aux évolutions législatives et

réglementaires, mais aussi plus concrètement aux conditions

d'exercice des missions et à l'organisation administrative de

l'inspection du travail.

Cet ouvrage a pour but de présenter les missions,

l'organisation et les modalités pratiques d'intervention de

l'inspection du travail, notamment dans l'entreprise, ainsi que

les relations avec son environnement local.

Les auteurs exposent l'ensemble des règles encadrant cette

institution, à partir de l'examen de tous les textes, nationaux et

internationaux qui régissent son exercice, et de l'analyse de la

jurisprudence, essentiellement criminelle.

Est également étudié le rôle de tous les acteurs : direction

générale du travail, directeur du travail, directeur adjoint du travail,

et bien sûr inspecteurs et contrôleurs du travail «en section».

L'inspection du travail est enfin située dans son

environnement institutionnel et socio-économique, puisque

les enjeux et les évolutions qui traversent le monde du travail

et le droit social affectent, par contrecoup, ses missions et ses

modes traditionnels d'intervention.