Caractérisé par la soumission d'une personne, le salarié, à une autre

personne, l'employeur, le travail salarié s'inscrit dans une tension

constante entre la protection des droits du salarié et la recherche de

l'efficacité par l'entreprise.

L'ouvrage présente l'essentiel du droit du travail de façon à la fois

rigoureuse, synthétique et facilement accessible.

Un premier chapitre traite des modes de conclusion et du régime du

contrat de travail (durée, modifications et adaptations). Un deuxième

chapitre s'attache aux modes de rupture : licenciement, démission,

retraite. Un troisième est consacré aux règles et décisions applicables aux

salariés : encadrement du pouvoir de l'employeur, concertation avec les

représentants du personnel et négociations collectives. Enfin le dernier

chapitre développe les règles d'exécution du rapport de travail : durée du

travail, rémunération, formation professionnelle, hygiène et sécurité,

conflits et litiges.

Pour répondre aux besoins et demandes des étudiants comme des

praticiens, l'ouvrage apporte une information précise, pratique et

compréhensible.