Trajets de salariés et bilan de compétences : quelles trans-formations ?

Ce livre invite le lecteur à accompagner une praticienne en bilan de
compétences dans l'exploration, difficile et complexe, des effets
engendrés par cette opération avec cinq adultes en Picardie : conte de
fées ? Compte d'effets ? Est-ce compter des faits ou conter l'effet
escompté ?
Le mécanisme du bilan de compétences y est décortiqué sous
l'éclairage des méthodologies de l'Activation au Développement
Vocationnel et Personnel (ADVP) et des Histoires de vie. Il en ressort
que l'orientation éducative des adultes demeure plus que jamais,
surtout en période de trouble, un point d'ancrage et de référence.
Au delà des aspects théoriques, cet ouvrage invite à croire en
chaque individu car il donne à vivre un type d'accompagnement
plaçant les personnes dans la dynamique relationnelle d'un je-tu qui
conduit à un nous. Cette ère du nous se présente comme une aire de
dialogue où l'expression et la connaissance prennent sens, à l'instar du
rébus, inventé au 15<sup>e</sup> siècle à Amiens, pour y dénoncer les petits
scandales de la ville et en informer ainsi ses habitants.