L'économie de marché se révèle être un

assemblage complexe de divers arrangements

destinés à rendre possibles les transactions

qui sous-tendent l'activité économique. L'économie

de marché ne se résume donc pas aux

marchés. Les organisations, au premier rang

desquelles les entreprises, bien entendu,

mais aussi les hôpitaux, les universités, les

associations caritatives, y jouent un rôle clé.

Cet ouvrage fait le point sur l'analyse

économique des organisations, qui a connu

des développements considérables dans la

période récente. Il s'efforce de répondre

à quelques questions clés. Sur quoi porte

exactement l'économie des organisations ?

Quels sont les dispositifs de coordination

qui caractérisent ces dernières ? Quels instruments

peuvent être mobilisés pour amener

les agents à coopérer ? Comment se

résolvent les conflits internes ? Comment

l'organisation s'adapte-t-elle à son environnement

? Et en quoi cela conduit-il à réexaminer

nombre de résultats de la théorie

économique conventionnelle ?