Décrochage d'un cadre

Gérard Desvignes, cadre à l'approche de la cinquantaine, donne beaucoup de son temps à l'entreprise qui l'emploie. Il en attend de la reconnaissance, pas seulement un salaire.

A la veille de ses 49 ans, il est licencié de cette entreprise dans laquelle il était parvenu à la force du poignet à occuper un poste de directeur des achats.

Il vit particulièrement mal sa perte d'emploi qui l'atteint profondément et se révèle aussi douloureuse qu'un deuil. Sa vie familiale va fortement s'en ressentir et le dénouement n'interviendra qu'après des épreuves pénibles mais enrichissantes.

Le réalisme de ce roman en fait un document sur l'emploi des salariés seniors.