Une fable dans laquelle Kathryn Petersen, directrice de Decision Tech, fait face à une crise de leadership qui l'amène à relever cinq défis : manque de confiance, peur du conflit, manque d'engagement, évitement de la responsabilité et inattention aux résultats. Avec des conseils pour surmonter ces obstacles courants et créer une équipe cohérente, unie et efficace.