Spécificités de certaines conditions et prévention générale

La législation recommande aux employeurs d'éliminer les risques, parmi

lesquels les contraintes physiologiques créées par le geste

professionnel, de mettre en place des mesures de prévention et/ou des

moyens de protection, de sensibiliser et de former les opérateurs aux

risques, de prévoir enfin une surveillance médicale appropriée.

L'ergonomie, étude quantitative et qualitative du travail, répond à ces

exigences et vise à améliorer les conditions du travail et la sécurité, à

sauvegarder la santé et à accroître la productivité. Employeurs comme

employés sont donc concernés.

L'intervention des scientifiques et des médecins est donc indispensable

pour que le CHSCT et les «préventeurs» puissent connaître toutes les

données nécessaires afin que l'outil de production soit réellement adapté

au travail, et non l'inverse.