Quel contrat de travail signer ? Un contrat à durée

indéterminée ou un contrat à durée déterminée ?

Et pourquoi pas un contrat nouvelles embauches ?

Cet ouvrage vous permettra de choisir le bon contrat

compte tenu des besoins de l'entreprise. Une fois le

contrat choisi, encore faut-il le rédiger. Au-delà des

clauses «générales» inscrites dans la plupart des

contrats, des clauses «particulières» permettent

d'adapter la relation de travail à la situation spécifique

de chaque salarié. Cet ouvrage s'adresse à tous

ceux, praticiens du droit, employeurs, salariés... qui

veulent inscrire la bonne clause dans le bon contrat,

s'assurer de la bonne rédaction de chaque clause

ou encore de leur bonne interprétation.