L'église, bien qu'investie d'une mission spirituelle, est aussi un groupe humain comme

les autres, confronté aux mêmes lois organisationnelles et aux mêmes difficultés

relationnelles : avoir un projet, communiquer efficacement, être conscient des jeux

de pouvoir, des rôles et places de chacun, éviter les divisions, gérer les résistances au

changement, se protéger de l'épuisement.

Afin d'éclairer les fonctionnements du

groupe «église», l'auteure les analyse selon

le modèle bien connu de la systémique.

Le résultat, innovateur et pertinent, offre

aux responsables d'églises mais également

à toute personne engagée de façon active,

un nouveau regard sur ce «système»

particulier.