Cet ouvrage, à visée pédagogique, cherche à rééquilibrer la vision de la GRH par

rapport aux multiples et idylliques livres des théoriciens et consultants en organisation.

L'étude de l'histoire de la GRH des années 70 à nos jours permet d'exposer la

croissance en sophistication et complexité des outils de la DRH, les modifications du

champ de ses compétences et son asservissement croissant à un productivisme

réactif, cause principale de malaise social et de détérioration des conditions de

travail. L'auteur s'est appuyé sur ses propres recherches et a fait appel à de

nombreux praticiens, économistes et sociologues. Illustrée de nombreux encarts et

graphiques, cette synthèse pratique s'adresse tant aux étudiants, syndicalistes,

chercheurs et enseignants qu'aux professionnels de la GRH.