Tests d'aptitudes, d'intelligence, simulations de travail,

questionnaires de personnalité...

Ce livre vous présente, d'une manière claire et concise,

les outils les plus utilisés par les cabinets-conseils et les

entreprises dans le recrutement à tous niveaux, pour

les bilans de compétences, la gestion de carrière, etc.

Quelle est leur fréquence d'emploi par les «recruteurs»,

quels sont les grands cabinets et entreprises qui les

utilisent ? Que cherchent-ils à mesurer et comment,

quels sont les pièges à éviter, les réponses qui font la

différence...

Familiarisez-vous avec les épreuves de capacités et

d'intelligence, les questionnaires de personnalité -

Sosie 2nd Génération, MBTI, 16 PF5, Performanse, PAPI,

Bar-On, etc. - et donnez-vous toutes les chances de

réussir un parcours sans faute !