L'entretien est un moment crucial du processus de recrutement. Il doit permettre de compléter les informations dont le recruteur dispose sur le candidat par le biais de son dossier de candidature, dans le but de l'évaluer sur les critères du poste.

Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de définir les critères d'évaluation grâce au questionnement et, éventuellement, de répartir les rôles en fonction des thèmes à aborder.