À l'heure du village mondial, l'internationalisation

des relations de travail est une réalité pour un nombre

croissant de professionnels.

Pourtant, la dimension interculturelle de ces échanges reste

plus souvent subie que maîtrisée :

Que faut-il savoir avant de négocier avec des Américains ?

Que représente «la logique de l'honneur» française ?

Quelle attitude adopter face à des Japonais ?

En faisant enfin la lumière sur ce qu'est véritablement

l'interculturel, cet ouvrage, rédigé dans un style simple et

accessible, apporte un éclairage circonstancié sur les erreurs

et pièges inhérents à toute relation interculturelle. Il propose

également un certain nombre d'outils pour optimiser la

dimension interculturelle de son environnement de travail,

et en faire une véritable ressource.

Au-delà de la sphère professionnelle, cet ouvrage offre

enfin à chaque individu la possibilité de prendre conscience

de son propre potentiel interculturel.