Les leviers de motivation développés dans cet ouvrage

- autonomie, maîtrise, but, optimisme, sentiment de justice,

encouragements, pardon - sont adaptés à la complexité

croissante du travail dans les entreprises et constituent

autant de facteurs de protection efficaces vis-à-vis

du stress. Ils ont pour objectifs à la fois d'en corriger les

effets multiples et dévastateurs, en termes de santé physique

et psychique, et de ne pas en multiplier les causes.

Ces nouveaux leviers de motivation sont aussi sources de

performance !

Issus de travaux menés dans différents pays, expérimentés,

ils s'avèrent autant capables d'optimiser la réussite

d'un salarié que celle d'un collégien ou d'un étudiant. Et

surtout, ils permettent d'allier à cette réussite, le bien-être

toujours, le plaisir souvent, et le bonheur parfois !