Le présent essai fait le point sur la mutation que connaissent aujourd'hui les sociétés industrielles, à l'origine d'un bouleversement des structures sociales, des styles de vie et des valeurs.

Il propose une réflexion sur les trois grandes stratégies possibles pour tenter de remédier à la crise de l'emploi : augmentation du volume de l'emploi, redistribution de l'emploi, création d'un nouveau type d'emplois d'utilité collective et sociale.

Il envisage enfin le travail de demain et l'évolution du statut de salarié, vers une plus grande autonomie et une activité diversifiée.