Traite des notions d'égalité et de liberté dans le contrat du travail liant l'employeur au salarié. Au-delà des idées reçues, l'auteur démontre que l'égalité est correctrice, renforçant les droits du salarié-contractant, que la liberté préserve son autonomie par rapport aux normes conventionnelles et limite sa subordination lorsqu'il y a atteinte aux libertés publiques ou privées.