LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES face à la décentralisation

La deuxième vague des lois de décentralisation va nécessairement conduire à la construction d'une nouvelle culture territoriale. En effet, elle va engendrer un système de transferts des procédures et des responsabilités et de restructuration et fusion des organisations existantes, qui va constituer pour tous un véritable bouleversement.

De nombreuses questions se posent : Comment se préparer au mieux dans une optique de traitement transversal des problématiques ? Comment construire une concertation, et à quels niveaux ? Comment développer les compétences orientées vers l'action ? Ces modifications structurelles permettront-elles d'engager une réflexion sur les cadres d'emplois et la mobilité ?

Ce dossier s'adresse aux DRH et DGS, à qui il donnera des méthodes pour anticiper au mieux la nouvelle gestion des ressources humaines et la confrontation entre plusieurs cultures.

Illustré d'exemples de cas concrets, il sera une aide précieuse pour chacun d'eux.