Mis en oeuvre pour des publics demandeurs d'emploi,

le principe du stage en entreprise d'entraînement est de

«reproduire», dans un cadre de formation, l'ensemble des

services et activités tertiaires d'une petite entreprise afin

d'assurer une préparation (un entraînement ) de qualité en vue

de l'accès (ou du retour) à l'emploi du bénéficiaire.

L'ouvrage interroge les modalités de «la» relation assurée,

en entreprise d'entraînement, entre formation et emploi.

Le propos vise d'abord à dégager les convictions sur

lesquelles repose la mise en oeuvre des stages en entreprise

d'entraînement et à discuter des conditions de leur

introduction en France. Ensuite, il propose d'éclairer les

principes d'organisation qui régissent leur instauration

et d'observer les réalisations pratiques. Enfin, il analyse

les «impensés» de la relation formation/emploi tant

recherchée, sous l'angle de la sélection à l'entrée, des

pratiques de formation observées in situ et des résultats du

placement à la sortie.

Une formation à l'emploi ? s'adresse aux chercheurs en

sciences sociales, étudiants et professionnels intéressés par la

formation professionnelle des demandeurs d'emploi et, plus

généralement, par les formules pédagogiques innovantes en

matière d'éducation des adultes.