Si de récentes flambées de suicides au travail ont ému

l'opinion publique et suscité des témoignages de toutes

sorte, il reste à comprendre qu'elles sont le symptôme

d'un dérèglement plus vaste, plus ancien, qui a commencé

d'atteindre le métabolisme social dès le début

de l'après-guerre pour ne cesser ensuite de se propager

dans le contexte des mutations profondes de la

postmodernité. Pour autant, on aurait tort de prêter à

ce phénomène un caractère involontaire ou accidentel.

Partant d'un terrain d'investigation qu'il a longuement

étudié - le nucléaire -, Jean-Philippe Desbordes

explore les volontés et stratégies managériales qui,

depuis près de cinquante ans, ne cessent d'infiltrer le

monde de l'entreprise pour mécaniser l'humain et plier

ses "ressources" aux exigences d'un économisme de

plus en plus prédateur, jusqu'au sein même de la fonction

publique, c'est-à-dire de l'Etat. On trouvera donc

ici, au-delà des drames singuliers ou des paroles alarmées,

une analyse sur le long terme et des clefs essentielles

pour comprendre le processus en cours.