Droit du travail et sa jurisprudence commentée

Droit du travail et sa jurisprudence commentée

Droit du travail et sa jurisprudence commentée
Éditeur: R. Tissot
2013761 pagesISBN 9782361260989
Format: BrochéLangue : Français

Droit du travail et sa jurisprudence commentée

Un ouvrage unique

Les Éditions Tissot ont réuni sur un support unique près de 700 définitions détaillées en droit du

travail, associées aux principaux articles du Code du travail et à l'analyse précise de nombreux cas de

jurisprudences.

Complément indispensable aux textes de loi, cette documentation décrypte les termes et expressions

parfois complexes du droit du travail et expose concrètement l'application de celui-ci. En donnant

accès à plus de 2.100 références de jurisprudence sociale, vous bénéficiez du retour d'expérience sur

de nombreux cas vécus et jugés.

Les jurisprudences commentées facilement accessibles par mots-clés, vous présentent les faits,

l'explication des juges et analysent ce qu'il aurait fallu faire, le cas échéant, pour éviter la sanction.

Une documentation simple et complète

Grâce à son classement par ordre alphabétique et à son index de plus de 800 mots-clés, cette

documentation est votre référence en droit du travail.

Sa rédaction pédagogique sans jargon juridique, en fait l'outil indispensable des chefs d'entreprises,

responsables du personnel, juristes et étudiants confrontés quotidiennement aux questions de

gestion du personnel et du droit du travail, tandis que les salariés et représentants du personnel

trouveront rapidement les réponses concrètes à leurs questions pratiques.

Pour que votre compréhension du droit du travail ne se heurte plus à de simples problèmes

de terminologie, cet ouvrage se révélera vite être le tremplin indispensable à vos recherches

approfondies : à travail égal, salaire égal ; abandon de poste ; absence injustifiée ; accident du

travail ; apprentissage ; CDD ; CDI ; certificat de travail ; clause de non-concurrence ; délégué du

personnel ; droit d'alerte ; entretien préalable ; faute ; frais professionnels ; harcèlement moral,

harcèlement sexuel ; heures supplémentaires ; inaptitude ; Internet ; jours fériés ; licenciement ;

mi-temps thérapeutique ; obligation de reclassement ; période d'essai ; préavis ; prévoyance ;

primes ; règlement intérieur ; rupture conventionnelle ; etc.

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