Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel : 40 + activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination

Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel : 40 + activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination

Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel : 40 + activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination
Éditeur: Mieux-apprendre
2020226 pagesISBN 9782491208059
Format: BrochéLangue : Français

Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel

40+ activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination

Des activités riches et efficaces, d'un coût quasi-nul, pour travailler sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination.

Société inclusive, entreprise inclusive, école inclusive ? Oui, mais comment passer des mots aux actes, des voeux pieux aux bonnes attitudes quotidiennes, pour vivre ensemble dans un monde d'individus différents et de cultures multiples ? Comment éviter la discrimination, la mise à l'écart ou l'exclusion de certaines personnes ?

Ce livre propose plus de 40 activités qui font la part belle aux interactions entre les personnes, mettant l'accent sur la diversité sous ses différentes formes :

- Partie 1 : Communication interculturelle

- Partie 2 : Diversité et Différences

- Partie 3 : Stéréotypes, Exclusion et Discrimination

Il pourra être utile dans de nombreux contextes :

- formateurs chargés de préparer et de former les personnes qui voyagent et qui travaillent régulièrement à l'étranger, ou qui travaillent dans des équipes multiculturelles ;

- médiateurs et animateurs interculturels en entreprise, dans des associations ou dans des structures sociales particulières ;

- coordinateurs d'équipes multiculturelles en charge de faire travailler ensemble des personnes de « cultures » différentes, dans un environnement national ou international ;

- personnes et organismes confrontés au quotidien aux problèmes liés à la discrimination ;

- cadres cherchant à déployer un management interculturel ; etc.

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