Avec les technologies numériques, de nouvelles formes

d'échanges, de partages et de relations humaines

apparaissent et bouleversent nos vies. Les managers sont

au premier rang de ces transformations. Pris en étau entre

une direction à l'autorité hiérarchique et des équipes

agiles dans un monde digitalisé, ils cherchent leur place.

Cet ouvrage a pour objet de les aider à faire évoluer leurs

pratiques managériales, car la transformation digitale

de l'entreprise ne peut s'opérer sans managers engagés

et promoteurs de ces nouvelles manières de travailler.

E-Management présente le contexte de la transformation

numérique, ses impacts sur le management, avant

d'expliciter les différents outils à la disposition des

managers - de l'intranet 2.0 au micro-blog - et leurs

meilleurs usages.

Les auteurs se fondent sur une longue expérience

de l'accompagnement des entreprises dans leur

transformation numérique. Ils s'appuient également

sur les résultats de l'Observatoire de l'intranet et de

la stratégie numérique, une enquête annuelle menée

depuis 1999 par la société Arctus auprès de centaines

d'organisations.