Guide des risques psychosociaux en entreprise

Fiches pratiques - Leviers d'action - Dispositifs juridiques

Stress, absentéisme, turnover, tensions internes,

conduites addictives, burn-out... expriment la

montée en puissance des risques psychosociaux

dans les entreprises et les organisations.

Prévenir ces risques psychosociaux est

maintenant l'une des principales missions des

ressources humaines mais aussi du service santé

au travail ou des représentants du personnel !

Quel est le rôle précis des RH en matière

de prévention et de lutte contre les RPS ?

Comment travailler en synergie avec les autres

acteurs de la prévention en entreprise ? Quels

sont les indicateurs et outils RH à mettre en

oeuvre pour lutter contre les RPS ?...

Intégrant la toute dernière actualité et législation

en la matière, cet ouvrage répond précisément

à ces questions dans l'objectif d'améliorer le bien-

être des salariés au travail.