La maladie, les accidents, l'inaptitude physique

sont des situations courantes auxquelles

tous les employeurs et les salariés du privé

sont un jour ou l'autre confrontés. Il s'agit

d'expliquer comment gérer ces situations, sous

un double point de vue : celui de l'employeur

(avec des modèles de courriers, des schémas

récapitulatifs...) et celui du salarié.

Cet ouvrage traite notamment des points

suivants :

- Le salarié malade ou en accident a-t-il droit à

un maintien de salaire en cas d'absence ?

- Quelles sont les incidences de cette absence

sur les droits du salarié : ancienneté, droits à

congés, jours RTT, etc. ?

- Comment calculer le maintien de salaire en

tenant compte des indemnités journalières de

Sécurité sociale ?

- Peut-on et comment rompre le contrat de

travail d'un salarié absent pour maladie ou

accident ?

- Dans quels cas faut-il organiser une visite de

reprise ?

- Si le médecin du travail conclut à l'inaptitude

physique du salarié, quelles sont les

conséquences pour l'employeur ?