L'alternance sous toutes ses formes - apprentissage,

professionnalisation, formation continue... - constitue

un système d'emploi flexible, mais aussi un système de

formation durable. Elle contribue au développement du

capital humain de l'entreprise, dans un contexte marqué

par la conquête et la fidélisation des talents .

Cet ouvrage met en lumière :

-

les raisons de miser sur l'alternance ;

-

les atouts d'une mise en relation gagnant-gagnant de

l'individu et de l'organisation ;

-

les dispositifs et les outils pratiques de mise en

oeuvre de l'alternance.

DRH, responsables d'entreprise, managers et étudiants

en gestion sauront ainsi, en saisissant les opportunités

qu'offre l'alternance, faire germer et cultiver les talents,

afin de mieux les intégrer et les fidéliser.