Le management d'équipe peut être défini

comme l'ensemble des actions d'encadrement

et de gestion du contexte que constitue une

équipe. S'appuyant sur des travaux récents en

psychologie sociale et en management, cet

ouvrage présente les notions et théories clés

permettant de comprendre les caractéristiques

et dynamiques qui animent la vie des équipes :

qu'est-ce qu'un leader ? Pourquoi obéit-on au

chef ? Comment émergent et se perpétuent le

consensus et les normes dans un groupe ? Une

équipe peut-elle innover, changer ?

Illustrée de nombreux exemples, cette

troisième édition, entièrement actualisée ,

s'adresse aux étudiants des universités et

écoles de commerce, en particulier à ceux qui

se destinent à une carrière dans le domaine

des ressources humaines et au management

d'équipe.