Notre époque souffre des excès d'une certaine forme de capitalisme,

axée sur le gain individuel et le court terme. Mais l'immense majorité des

entreprises, beaucoup moins visibles, reposent sur une forme d'organisation

différente : ce sont les entreprises familiales. Souvent méconnues,

elles sont le pilier de l'économie et représentent les trois quarts des

entreprises. De nombreuses études démontrent également qu'elles sont

plus performantes que des entreprises à actionnariat dispersé.

Quelles sont les clefs de leur réussite ? Quels sont leurs atouts et leurs

singularités ? Quelles difficultés doivent-elles surmonter ?

Mêlant analyses et entretiens avec des représentants d'une douzaine

d'entreprises familiales - variées de par leur taille, leur secteur d'activité,

le nombre de générations et d'actionnaires -, l'ouvrage aborde les

questions de transition et de renouvellement, de gouvernance, d'organisation

du travail en famille... Il montre aussi que l'entreprise familiale,

capable de se réinventer en permanence, est au coeur du capitalisme

moderne, alliant responsabilité et performance. L'entreprise familiale

serait-elle l'antidote des dérives du capitalisme ?