Lorsqu'on pense à son DRH, un doute nous assaille. Est-il le défenseur du patronat ou l'avocat des employés ? Souvent qualifié d'empêcheur de tourner en rond, parfois d'apôtre, de frère prêcheur ou encore d'accordeur de talent, on oublie vite sur quel capital se base réellement son métier : l'humain et sa valorisation...