Salariés ou candidats à l'emploi, nous

sommes de plus en plus souvent évalués.

Mais comment le sommes-nous ?

Le consensus actuel sur la nécessité et

le bien-fondé de l'évaluation ne doit pas

empêcher de s'interroger sur la façon dont

le jugement se fabrique. Certaines pratiques

et méthodes ne sont-elles pas susceptibles

de produire des exclusions durables et de

nourrir un sentiment d'insécurité ?

Pour répondre à cette question, ce livre

explore une large gamme de situations

dans lesquelles la valeur des personnes est

mise à l'épreuve, que ces personnes soient

au coeur ou aux portes des entreprises, en

cours d'insertion ou en quête d'emploi.