L'objet de cet ouvrage est d'exposer de manière précise les principaux éléments constitutifs de la rémunération des cadres et dirigeants d'entreprises. Aujourd'hui, ce type de rémunération revêt un intérêt majeur car les entreprises cherchent à retenir et motiver leurs talents par le biais de rémunérations attractives qui ne doivent cependant pas être trop coûteuses...