S'il appartient exclusivement aux organisations syndicales de

déterminer leurs politiques et leurs orientations, il n'en reste pas moins

que tous - et spécialement ceux qui sont mêlés aux problèmes de relation

de travail - ont l'obligation d'essayer de comprendre le syndicalisme

dans une Afrique marquée par des transformations profondes.

On a généralement coutume de dire que l'intérêt des citoyens pour

la politique ne se décrète pas. Et que, quand dans une démocratie

l'abstention s'accroît, et lorsque les partis, peu aptes à jouer la règle du

jeu, voient les électeurs s'éloigner d'eux, le danger est proche. Le

percevoir et tenter d'y trouver des parades constituent déjà une réponse

et une réaction saines.

Le sort du syndicalisme africain, aujourd'hui et dans l'avenir

relève de la même problématique qu'en politique. Il y a crise des

objectifs syndicaux traditionnels voire du modèle traditionnel des

relations sociales.

Pendant longtemps l'action syndicale a été perçue sous son aspect

essentiellement défensif. Une telle orientation peut-elle encore résister

aux turbulences de la mondialisation et, de la globalisation ? L'action

syndicale ne devrait-elle pas dépasser ses aspects défensifs et de représentation

pour s'orienter vers un nouvel objectif de participation ou de

construction d'un environnement de travail plus adapté ?

L'auteur essaye d'apporter des réponses à ces questions afin que

les travailleurs, et tous ceux dont le sort dépend de la force que les

syndicats auront construite et fait prévaloir par leur réflexion et leurs

actions, reprennent confiance.

Il contribue à travers une vision débarrassée des contingences

quotidiennes et partisanes de clarifier la matière, en mettant en lumière

les grands problèmes qui minent l'action syndicale et en proposant

quelques réflexions sur les perspectives que l'on peut raisonnablement

envisager pour l'action syndicale. C'est d'ailleurs, avouons-le franchement,

cette dernière préoccupation qui domine l'ouvrage.