De nombreuses publications ont traité et traitent encore des

grandes et des moyennes entreprises. Très peu ont étudié les

spécificités des petites et très petites entreprises, notamment les

cultures de travail et formes de relations entre acteurs qu'elles

produisent. Elles emploient pourtant près de 50 % des salariés

français du secteur concurrentiel.

Ce livre est le premier à analyser précisément le construit et

le vécu social des PE-TPE au début du XXI^e siècle, en

privilégiant l'étude du dialogue social et de la gestion des

personnes à l'intérieur des très petites structures qui, à elles

seules, emploient trois millions de salariés. Il dresse également

l'état des lieux relatif à la responsabilité sociétale des PE-TPE.