Cet ouvrage s'est fixé d'aborder une question jusque-là située dans les

sphères politiques, celle de l'éthique et de l'entreprise. Il a représenté un

triple pari. Tout d'abord, le pari d'un décloisonnement des approches

disciplinaires dans lesquelles se cantonnent trop souvent les

universitaires, mais aussi les acteurs organisationnels, considérant que

penser la morale est réservé aux philosophes ou aux législateurs.

Le deuxième pari est celui d'une production réellement collective,

s'enrichissant du foisonnement croisé et du regard critique porté sur les

multiples approches du management et de l'entreprise.

Sortant des alternatives traditionnelles et bousculant les schémas

bien établis, notre sujet est en soi une remise en question. En effet, l'éthique,

dans le domaine de l'entreprise, qu'elle soit abordée par l'éthique des

affaires ou sous l'angle du développement des bonnes pratiques de

gestion, a été longtemps considérée, et le reste trop souvent encore,

comme un oxymoron. C'est là le troisième défi relevé par cet ouvrage, et

consistant à tenter de rendre intelligible un fait que l'actualité récente a

rendu indéniable : l'entreprise est concernée par l'éthique.

Il s'adresse à des publics multiples, chercheurs, étudiants, comme

à toute personne au travail, qui trouveront des clés de compréhension de

ce qui se joue en entreprise et s'exprime dans le registre sémantique de

l'éthique.