La réalité économique nous présente des histoires de cadres stressés, abîmés ou tout simplement épuisés. Plusieurs auteurs se sont penchés sur le « burn out », le turnover, les absences, la faiblesse de rendement, etc. pour illustrer ce phénomène. De manière plus générale, de nombreux salariés s'estiment "démotivés" par leur travail...