Ne nous trompons pas de crise. Les tourbillons financiers en

dissimulent une beaucoup plus profonde : la crise de l'entreprise.

Née à la fin du XIX^e siècle, celle-ci incarnait l'inventivité

technique, un collectif de travail, un espace de négociations sociales.

Cette logique de progrès s'est brisée dans les années 1980 : le profit

des actionnaires est alors devenu la raison d'être de l'entreprise.

Cette doctrine a déstabilisé la mission des dirigeants, atrophié

les règles de gestion, sacrifié l'intérêt des salariés en cédant le

contrôle aux actionnaires.

Ce livre propose une nouvelle conception de l'entreprise. En s'appuyant

sur des recherches récentes, il vise à reconstituer une communauté

d'innovation et à jeter les bases d'un «contrat d'entreprise» orienté

vers une pluralité de buts : la création de richesses, le progrès social,

la préservation de l'environnement. Il est urgent de réinventer l'entreprise,

pour qu'elle redevienne ce qu'elle n'aurait jamais dû cesser

d'être : une dynamique de solidarité et de création collective.