Le burn-out est devenu une véritable maladie

de société. De trop nombreuses personnes en

souffrent : femmes au foyer, cadres supérieurs,

employés, médecins... Dans ce groupe, les

quinquas, toutes professions confondues,

forment une entité à part, surreprésentée.

Pourquoi ? Quelle influence le stress chronique,

les conflits, le harcèlement et l'épuisement

nerveux ont-ils sur eux ? Comment les aider ?

Pratique et accessible, cet ouvrage rassemble

l'expertise de spécialistes provenant

d'horizons variés : médicaux, paramédicaux,

responsables des ressources humaines,

sociologues, juristes, etc. Ils y offrent une

analyse particulièrement poussée du burn-out,

depuis l'identification des facteurs de risque

spécifiques jusqu'au diagnostic et à la prise

en charge du trouble, sans en oublier les

conséquences professionnelles et privées.

Concret, l'ouvrage propose à l'individu, à

l'employeur et, plus généralement, à la société,

des conseils psychologiques et des pistes de

reflexion pour prévenir et réduire l'apparition du

burn-out d'origine privée et professionnelle.

Il aiguillera également le soignant (psychiatre,

psychologue, sophrologue, médecin traitant,

etc.) tout au long de la prise en charge.