Notre environnement est chaque jour davantage changeant et incertain.

Qualifié par certains de «Nouveau normal», il pousse les organisations à

s'adapter en permanence et à anticiper les changements pour agir avec agilité. Or,

savoir s'adapter aux mutations implique d'être en capacité de créer de nouveaux

rapports de confiance entre les collaborateurs, de les considérer tous comme des

«co-constructeurs» du sens, capables de s'engager et d'agir.

Sur la base des nombreux entretiens de cadres et d'entrepreneurs recueillis par

Ali Armand, l'auteur redéfinit la notion de confiance dans notre environnement

complexe. Il propose un nouveau profil du leader : capable de construire avec

ses équipes des relations de confiance et qui favorise la collaboration et renforce

la coordination des actions .

Très outillé, ce véritable guide méthodologique donne toutes les clés aux managers

pour co-élaborer leur destin commun. Une nécessité dans le contexte actuel.