Cet ouvrage présente des textes évalués positivement, issus du 18e

congrès international de Psychologie du travail et des organisations

(AIPTLF, Florence, 2014) sur le thème «Perspectives travail».

Les huit premières contributions portent sur les méthodes de

recrutement : le rôle des tests de jugement situationnel, l'évaluation des

compétences orthographiques, les facteurs individuels de la perception

des candidats et d'une éventuelle discrimination.

Six articles traitent des effets des dispositifs techniques, des soutiens

à l'apprentissage, des représentations des compétences et de la

stimulation cognitive pour des métiers spécialisés, de la motivation et

du développement du sentiment d'efficacité.

Enfin cinq articles concernent les rapports travail-famille, tantôt

conflictuels, tantôt enrichissants, en lien avec les états affectifs au

travail, la santé psychologique et le bien-être.