Comment négocier sur l'égalité professionnelle entre les

femmes et les hommes ?

En quoi la négociation sur les salaires va-t-elle radicalement

changer suite à l'intervention de la loi relative à l'égalité salariale

du 23 mars 2006 ?

Est-il possible de mettre en oeuvre des actions positives

en faveur des femmes ?

Quelles sont les aides financières dont l'entreprise peut

bénéficier ?

Tels sont les types de questions auxquels le présent

ouvrage tente de répondre dans le cadre d'une approche

opérationnelle comportant synthèse du droit applicable,

références des textes, mise en exergue des éléments saillants

ou nouveaux, exemples et fiches pratiques.

L'objectif est de renseigner les entreprises et les partenaires

sociaux sur le droit et les pratiques de l'égalité professionnelle

dans l'entreprise. Il s'agit également de leur proposer un outil

d'aide à la négociation collective.