Fondation d'une relation de travail bien comprise et constructive entre l'entreprise et le salarié, le contrat doit répondre à des aspirations parfois contradictoires et respecter un formalisme de plus en plus rigoureux.

Un guide pratique qui donne les clés pour:

bien choisir son entreprise ou son salarié;

comprendre les clauses du contrat de travail;

déceler les clauses interdites;

connaître et rédiger les contrats spécifiques (CDD, CDI, contrat d'apprentissage, d'emploi solidarité, de qualification, de VRP, de travail international, etc.);

faire évoluer ou modifier un contrat de travail. Et bien sûr, des informations juridiques et concrètes, des références législatives et jurisprudentielles, des conseils pratiques et des suggestions de rédaction, modèles ou sources d'inspiration.