L'emploi public est-il condamné à n'être qu'une exception en Europe ?

Comment démontrer sa légitimité, mais aussi son attractivité ? C'est à ces

questions que l'association EUROPA a tenté de répondre, pour son colloque

annuel 2004 à Limoges, sur «l'emploi public en Europe : une ambition pour

demain». La privatisation et l'externalisation de certaines missions

publiques, l'exigence de performance et de productivité, la faiblesse des

ressources conduisent en effet à s'interroger sur l'importance, le rôle et les

perspectives de l'emploi public en Europe.

On peut cependant constater que, malgré la contestation dont il est l'objet,

principalement axée sur la remise en cause de la gestion statutaire au profit

d'une gestion contractuelle, censée être la panacée, l'emploi public bénéficie

d'une utilité et d'une légitimité, qu'il conviendrait de mieux mettre en

évidence, et qui demeurent fondées sur les valeurs du service public et de

l'intérêt général.

Cet ouvrage met l'accent sur les expériences de différents pays européens

sur ces questions. La confrontation des expériences ne peut qu'être source

d'innovations.