Comment entretenir l'intérêt pour un

métier au fil des jours ? Le manager

peut-il exploiter la motivation de ses collaborateurs

pour en obtenir le meilleur ?

Cet ouvrage offre un panorama complet

des modèles théoriques élaborés par les

différents courants scientifiques. Il permet

de situer les enjeux managériaux de la

motivation au travail.

Cette nouvelle édition est enrichie

d'exemples issus des terrains d'étude

de l'auteur.

L'étudiant, le manager et tout lecteur désireux

d'approfondir la question pourront, à

travers ce livre, appréhender plus de 100

ans de réflexion sur la motivation au travail.