Un certain nombre de pays émergents ont réformé, durant les années 90, leurs systèmes de retraite. Ces reformes sont caractérisées par l'introduction d'un système capitalisé parallèlement au système par répartition existant. Notre intérêt porte d'une part, sur l'impact macroéconomique d'une telle réforme, d'autre part sur les expériences étrangères en la matière et enfin sur le cas tunisien...