Forte de 2 millions d'agents, soit plus du

tiers des effectifs totaux de la fonction

publique, la fonction publique territoriale

est présentée par les promoteurs de la

décentralisation et de la réforme de l'État

comme l'avant-garde de la modernisation

publique.

Pour aller au-delà de cette rhétorique

réformatrice, cet ouvrage conjugue les apports

de la sociologie du travail et de l'emploi

et ceux de la sociologie politique des administrations.

Il rend compte des dynamiques

sociales et politiques qui animent ce segment

de l'emploi public (de la féminisation

à la politisation, en passant par la contractualisation,

et des rapports changeants aux

territoires). Ce faisant, il montre que la fonction

publique territoriale est au coeur des

compromis institutionnels entre État et

collectivités locales depuis la III^e République,

tout en prenant part aux mutations contemporaines

du marché du travail.