Le droit social communautaire accorde une place de plus en plus

importante à des processus de participation des représentants des

travailleurs alors même que des mutations conséquentes sont à

l'oeuvre dans les systèmes nationaux de représentation des quatre

pays étudiés (Allemagne, France, Italie et Royaume-Uni).

L'ambition de cet ouvrage est d'analyser les relations croisées pouvant

exister entre les règles communautaires qui reconnaissent des

droits à l'information, à la consultation et parfois à la négociation et

les règles nationales qui définissent les acteurs auxquels ces droits

seront attribués. La contemporanéité et l'importance des transformations

des droits communautaire et nationaux invitent à rechercher

l'existence de causes communes à ces évolutions et de convergences

entre les systèmes nationaux. Elles obligent également à

reconsidérer la dichotomie, traditionnellement opérée en droit

social comparé, entre les États qui connaissent un canal unique et

syndical de représentation des salariés, et ceux qui connaissent un

double canal, syndical et électif, de représentation.