L'inconscient dans la relation en entreprise : accepter l'Autre dans sa réalité

L'incohérence, les malentendus, la confusion
viennent souvent fausser nos relations. Cet ouvrage
analyse tous les mécanismes inconscients qui
président à l' exclusion de l'autre et propose les
antidotes pour favoriser la rencontre et développer
des relations saines parce que vivantes.
- Qu'est-ce que la confiance en soi ?
- Comment avoir confiance en l'autre ?
- D'où vient le besoin de se comparer et d'être
comparé ?
- Quelle différence y a-t-il entre contrôle et
maîtrise ?
- Pourquoi vivons-nous le non des autres comme
une agression ?
- Est-il possible d'écouter sans interpréter ?
- Comment naît l'angoisse ?
Ce livre répond à un grand nombre de questions
pour guérir nos névroses et préparer le terrain d'une
animation consciente réussie. Qu'il s'agisse d' animer
une équipe, un comité de direction, un groupe, un
public... , vous trouverez dans ces pages matière à
revisiter vos pratiques et méthodes d'animation, pour
donner un nouveau souffle à vos relations et oser la
rencontre de l'autre et de vous-même.