La «relation de travail salarié» est une pièce majeure dans

l'organisation de la production des biens et des services.

Dans le même temps, elle est la source essentielle des revenus

d'une part croissante d'individus. On exige alors du Droit du

travail qu'il assure la stabilité du système de production des

richesses, sans oublier d'en répartir les bienfaits entre ceux

qui contribuent à les produire. Comment éviter les constants

ajustements dont il est l'objet !

Enseigner le Droit du travail ne peut désormais se limiter

à renseigner sur l'état du droit positif. Il faut en dégager les

lignes permanentes sur lesquelles viendront s'arrimer, pour

un moment, les règles édictées par le législateur, interprétées

par le juge, ou négociées par les partenaires. Le but des

auteurs est d'offrir un ouvrage qui puisse recueillir, dans une

structure didactique pérenne, le flot nourri des constants

apports de la loi ou de la jurisprudence.

Les étudiants en Droit ou AES y trouveront la matière pour

une vision d'ensemble du Droit du travail au programme

de Licence. Il sera, pour les étudiants des Masters spécialisés

en droit social, un guide utile pour plonger au coeur d'une

question qu'ils doivent approfondir.

Les conseillers prud'homaux, les juristes d'entreprise, les

avocats, instruits des réalités pratiques du travail salarié,

y trouveront les compléments théoriques dont ils ont besoin

dans leur oeuvre de Justice.