La gestion de la paie dans une entreprise

Cours, exercices et cas d'apprentissage

Le but de cet ouvrage est de proposer un cadre de référence pour l'administration du personnel dans son volet des procédures de suivi de la paie. Il est important de rappeler que la gestion de la paie contient, outre l'établissement du bulletin de paie, une panoplie de pratiques transversales et notamment, l'évaluation de la masse salariale, le suivi des congés annuels, la gestion des indemnités de fin de contrat.

Les applications pratiques sont justifiées par le code du travail camerounais qui précise les conditions et les principes appropriés à la gestion des ressources humaines ainsi que les modalités du suivi administratif des salariés.

C'est donc dans un cadre global de gestion financière des ressources, marqué par diverses difficultés, qu'est présenté un outil d'accompagnement destiné aux professionnels des ressources humaines, aux étudiants, aux enseignants et à toute personne en quête de savoir et de connaissances sur le suivi administratif du personnel, notamment via la paie.