Les conditions de travail se sont globalement

aggravées en France et en Europe.

Rançon des logiques gestionnaires mises

en oeuvre au sein des organisations, la

souffrance au travail a aussi changé de

nature : stress, harcèlement sexuel et/ou

moral, violence entre les personnels, violence

externe (exercée par des personnes

extérieures à l'entreprise à l'encontre de

salariés), burn-out, addictions, etc. sont

de nouveaux maux du travail.

Depuis le milieu des années 2000, cette

réalité est appréhendée sous le terme

de «risques psychosociaux» ou RPS.

Des recherches et interventions de plus

en plus nombreuses sur les situations

de travail qui génèrent ces souffrances

ont permis l'émergence de concepts et

d'outils pour analyser, évaluer et surtout

prévenir ces risques ; cet ouvrage en

dresse un panorama unique à ce jour,

aussi éclairant qu'utile.